弊社が企画・編集を担当した書籍『社員がメンタル不調になる前に』藤田康男著（日本能率協会マネジメントセンター）が誕生しました。
本書は「Smart相談室」に寄せられた膨大な数にのぼる相談内容をもとに、人事労担当者が何をなすべきかを集約し、メンタル不調への悩みを抱える当事者に有益な心の支えとなる1冊となっています。
はじめに
第1章 新卒が一人退職すると、1104万円損失という現実
第2章 人事労務担当者の想いとメンタル不調者の〝深いギャップ〟
第3章 「モヤモヤ」したら、まずは相談してイイ
─ 一番やっかいなのは「私傷病」だった！─
第4章 メンタル不調は誰にでも起こる
─大きな挫折と成長の機会─
第5章 人の数だけ相談がある＋カウンセラー問題
─Smart相談室を開設して分かったこと─
第6章 Smart相談室の現場から
─人事労務担当者、相談者、カウンセラーの声─
第7章 今後、求められる人事労務担当者の役割
─人的資本に対する新しいアプローチ─
おわりに
『著者 藤田康男 プロフィール』
医療系事業会社で事業開発、組織マネジメントに従事 。その経験から従業員の成長に課題感を持ち、2021年2月株式会社Smart相談室を設立。これまでのマネジメント経験から、従業員のメンタル不調に関して課題感を持ち、独自の視点から、課題に対するソリューション「Smart相談室」を提供中。 働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させることで社会に貢献したいと考えている。